Ketika memikirkan mengenai masa depan ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Salah satunya tentunya pencapaian karir yang diinginkan. Karena setiap orang ingin berkembang, tentunya semakin lama juga membuat mempunyai keinginan agar karir yang dipunyai juga berkembang dan kian cemerlang. Oleh karena ada tujuan tersebut, maka bisa untuk merencanakan karir yang dipunyai. Contoh perencanaan karir masa depan tersebut bisa disesuaikan dengan beberapa pertimbangan juga agar mempunyai karir yang sesuai dengan keinginan.
Di mana salah satu pertimbangan ketika merencanakan karir di masa depan adalah dengan memperhatikan visi yang dipunyai. Perusahaan untuk dapat mengarah maju ke depan biasanya akan mempunyai dan mengikuti visi dan misi yang dipunyai. Begitu juga dengan individu yang menginginkan untuk membuat perencanaan karir masa depannya juga perlu untuk mempunyai visi dan misi. Hal tersebut bisa digunakan sebagai pandangan dari karir yang diinginkan di masa depan. Adapun untuk visi yang bisa diterapkan untuk merencanakan karir masa depan adalah :
Contoh Perencanaan Karir Masa Depan dengan Visi yang Tepat
1. Apa yang diinginkan di masa depan
Contoh perencanaan karir masa depan dengan membuat visi yang tepat adalah keinginan yang dipunyai untuk karir yang dipunyai. Anda bisa menggunakan passion yang dipunyai untuk bisa menentukan karir yang dipunyai di masa depan. Karena dengan kesukaan akan suatu hal tersebut juga akan membuat karir yang dipunyai akan lebih bahagia ketika menjalankannya. Banyak juga orang yang mendapatkan kesuksesan tetapi tidak puas dengan apa yang didapatkannya. Hal tersebut biasanya karena mempunyai karir dan passion yang berbeda. Oleh karena itulah apabila memungkinkan lebih baik untuk memilih karir dari passion yang disukai. Hal ini bisa menjadi pertimbangan di awal ketika memilih karir dengan menanyakan pada diri sendiri mengenai keinginan yang dipunyai di masa depan. Sehingga karir yang akan dipunyai tersebut akan bisa memberikan kepuasan sekaligus rasa bahagia.
2. Bayangan diri di masa depan
Hal selanjutnya yang bisa merencanakan karir masa depan adalah dengan membayangkan diri sendiri beberapa tahun. Setelah menentukan rencana karir yang dipunyai seperti di atas dengan bertanya pada diri sendiri mengenai keinginan yang dipunyai. Maka selanjutnya bisa membuat rencana karir yang disusun dengan baik. Hal ini akan membantu untuk mewujudkan bayangan diri yang dipunyai beberapa tahun kedepan. Dari bayangan tersebut juga bisa untuk kembali ke realita dan menulis list apa saja yang perlu dilakukan dan dikembangkan untuk bis mencapai bayangan yang dipunyai beberapa tahun ke depan tersebut.
3. Gunakan estimasi waktu untuk merencanakan karir masa depan
Hal terakhir untuk merencanakan karir masa depan adalah dengan menggunakan estimasi waktu. Apabila masih susah untuk membayangkan diri di masa depan dalam tahapan karir yang biasanya membutuhkan waktu 5 hingga 10 tahun, maka buat bayangan karir dengan visi jangka lebih pendek yaitu 2 hingga 3 tahun. Hal itu akan membuat visi yang dipunyai lebih jelas, sehingga rencana karir yang dipunyai juga bisa diatur lebih baik.
Beberapa hal di atas merupakan contoh perencanaan karir masa depan dari visi yang dipunyai. Dengan membuat ancang-ancang sedari dini ketika mulai meniti karir mengenai goal dan tujuan karir yang dipunyai di masa depan, maka akan membantu untuk membuat rencana karir yang lebih baik. Visi yang dibuat untuk menata karir tersebut sebaiknya ditetapkan dengan spesifik dan dilakukan pengujian, sehingga akan bisa fokus dan mencapai tujuan karir yang dipunyai tersebut.